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※重要【MR1年目の人へ】今から『守備力』をあげて将来の不安をなくす方法
こんにちは、製薬MR10年のけいとです。
今日は、MR1年目の人にだけ聞いてほしいことです。
MRは若いころから給料もかなり高くて
やりがいもそれなりにある良い仕事ですよね。
10年目から見ても、それはホントに正しいと思います。
でも、ぶっちゃけ定年まで続けるのはムリですよね（笑）
（世の中のどんな職種でも40年ぶっ続けてやるのはムリそうですが・・・）
特にMRの場合は
・同じ製薬会社内でも、わりと忙しめな仕事
・40年後も存続してるかはかなり怪しい
というのがあります。
正直、50代になってもＭＲするのはしんどそうです。
製薬会社で長く働くために・・・
若いみなさんは、少しずつMR以外の職種も経験して
MR以外のこともできるようにしておきたいですよね。
そのために『20代からの転職活動』を強くオススメします。
※おすすめしてるのは『転職活動』であって
ホントにすぐに転職することを勧めているわけではありません。
そのほうが、リストラに対する『守備力』も身につきますよ。
会社いると、たまに守備力最強の人に出会います（笑）
MR⇒オンコロジー専任MR⇒KAM⇒MSL
など、転職を重ねて、いろんな職種を経験してるひとです。
MRという盾を取り上げられても
他にも自分を守れる防具をいくつか持っています。
こんな人、ぜったいリストラなんてされません。
もし、されても、すぐに他社で就職できます。
こんな風に、新しい職種にチャレンジするのは大変かもですが
めちゃくちゃ大きいメリットがあります。
まず、一つ目のメリットは
職種を変える時、会社側が研修を用意してスキルを身につけさせてくれること
給料もらいながら仕事としてスキルを教えてくれます。
しかも、周りには経験のある同僚がいるから、質問もできます。タダで。
会社を、『最高の専門学校』みたいな感じで利用できます。
最高ですね。
メリットの二つ目は
転職すれば年収があがること（あがる可能性が高い）。
もし20代であれば、もともとの給料もそんなに高くないから、
給料があがる転職先を見つけるのも、難しくないです。
（給料さがるなら、転職しなければいいだけですよね）
これは年収が1,000万円ちかくになってから
焦って動き始めたおじさん世代とは違い
若いみなさんの大きなメリットです。
羨ましい（笑）
守備力を高めるには？なにから始めたらいい？
20代で、できるだけ早いうちに
転職エージェントに相談しておきましょう。
オンコロジーＭＲやKAMやMSLなど、
将来いろんな防具を手に入れるための情報収集のためです！
（すぐに転職をするためではありません。
転職は良い案件が回ってくるまで待ちましょうね）
これは、ボク自身の失敗談から
20代の早いうちから動くことを強くおすすめします。
ボクは20代の頃、仕事に没頭してしまい
最初に転職エージェントに相談したのは29歳くらい。
正直、もっと早く視野を広げる意味でも
転職エージェントに会っとけばよかったです。
MRって、ほっといても給料はそれなりに上がっていくので
『さらに効率よく上げよう』『将来の守備力のため』とか
あんまり考えないんですよね。
コレが罠です。
転職エージェントに相談すれば
現状、どんな経験が転職市場でウケがよいのか？
これを事前に把握できます。
これはホントに超重要です。
ボクは思考停止して仕事に没頭してしまいました。
いまでは間違ってました。
※参考 エージェントから聞いた転職市場での価値の上げ方
これまでは
・オンコロジー担当の経験がある
・有名な大学病院を担当してた
以前はこれらが評価されてたみたいですが・・
少しずつ変わってきてるみたいです。
（転職エージェントと会ってるとこんな変化にも気づけます）
今の製薬会社はコロナの影響で大きくデジタル系に舵を切っています。
ここで、リアルとデジタルを組み合わせて、徐々に顧客と関係値を築いていって
コロナ禍で面会困難先においても確実に採用に結びつけました。
みたいな話をウケるようです。
がむしゃらに仕事を頑張るより
『何が転職市場で求められているか』を知ってから頑張るほうが
よっぽど効率的です。
ボクはこれが出来ておらず、かなりの時間を損してしまったと思います・・・
こういった相談をエージェントにしておけば
いい案件がでてきたらすぐに教えてくれます。
正直、案件の質でいうと
JACリクルートメントがダントツでおすすめですが
MR1年目の人（2～3年目も）には、
あんまりオススメはできません！！
JACリクルートメントは高年収案件を中心に扱っていて
エージェントが医療業界の知識をめちゃくちゃ持ってていいんですが
高年収案件がメインです。
（年齢的には30代以降がターゲットです）
正直、年収550万円以下だと、正直あんまり良い案件はないです。
☝ボクがJACリクルートメントへ相談したときの案件はこちらの記事で
とはいえ、エージェント次第のところもあるので
将来のためにJACリクルートメントへ登録しておいても良いかもです。
MR１～3年目の人にオススメなのは、ランスタッドです。
20代～の若手層のハイクラス転職に強い会社です。
◇ランスタッドのよいところ
◎ヘルスケアに特化したエージェントが担当してくれる（要するに元MRですね）
◎外資系製薬の非公開案件を持ってる
ランスタッド自体もオランダ資本の外資系です。
外資系製薬には、他のエージェントよりも強い印象。
×ランスタッドのダメなところ
・元MRではないエージェントが担当になった時に若干めんどくさい
こればかりは運です！一回会ってみるしかありません。
・職務経歴書の登録が少しめんどくさい
登録時に職務経歴書を添付するように言われますが
就活のときに作った履歴書を少し修正すれば大丈夫ですよ。
職務経歴として
○○期 売上１位で表彰
みたいなのは書けなくても全く大丈夫です。
完成してなくてOKなので
「これから充実させればいいや」
くらいの感覚でいきましょう。
とにかく今すぐ登録しましょう！
たぶん、今登録しないと忘れます。
MRは若くても給料は高いし、昇給もしていくので
若いころは守備力を上げる必要性を忘れがちです。
相談するのはもちろんタダなので
早めにエージェントに会って守備力を高める方向性を相談しておきましょう。
20代におすすめのランスタッド
仕事に没頭して忘れてしまう前に！
30代もしくは年収550万円を超えているなら
JACリクルートメントも候補です。
案件の質はこちらの方が上です。
