【製薬会社 やばいリストラ最新事情と対策】ファイザーやノバルティスが大規模リストラ・・

製薬会社でリストラを気にせず、安心して働くための工夫!

こんなひとのために、就活中はもちろん、就職して働き始めたあとにも実践できる

①就活中の対策：MR以外の職種も目指せる会社を選ぼう！

MR以外のスキルも身につくと

MRの数が減らされたとしても別の仕事で会社に残れる

もしくはMR以外の職種で別の会社へ転職することもできます。

具体的にどういった会社があるかというと

▼住友ファーマ

・メディカル総合職での募集

・MRを経験後にマーケティングやデジタル

推進などに積極的に挑戦してほしい！との会社側の意図があります

出典：住友ファーマ　募集要項

▼塩野義製薬

・住友ファーマと同様に『メディカル総合職』で募集

MRからスタートして

色んなキャリアへチャレンジしてほしい！との意図を感じます

出典：塩野義製薬 募集要項

▼武田薬品

こちらも上記の会社と似ていて「総合職」として募集されています

出典：武田薬品 募集要項

②入社後の対策：『社内リクルーティング制度』を活用する

すでに入社されている方は

最近、製薬会社も力を入れてる「社内リクルーティング制度」

を活用しましょう。

社内リクルーティング制度とは？

社内で空きがでた職種へチャレンジできる制度です。

営業からマーケティングやMSL（学術的なポジション）へ

チャレンジすることができます

社内リクルーティング制度を整っている会社は以下になります↓

武田薬品　社内公募制度

出典：武田薬品HP

アステラス製薬　社内リクルート制度

出典　アステラス製薬HP

ファイザー　社内公募制度

出典:ファイザー

✓社内リクルーティング制度がない場合は・・

もしすでに製薬会社に入社済みで社内リクルーティング制度がないなら、

必ず「転職サイト」ではなく「転職エージェント」にしましょう。

そして、まずは転職エージェントから案件をもらってみてください。

そのなかからチャレンジしてみたい職種があるなら、転職も選択肢です。

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ランスタッド自体もオランダ資本の外資系です。

外資系製薬には、他のエージェントよりも強い印象。

そして、案件の『質』でいうとダントツなのがJACリクルートメント

エージェントが医療業界の知識をめちゃくちゃ持ってていいんですが

高年収案件がメインです。

ボク自身もMSL（メディカルサイエンスリエゾン）の案件は

JACリクルートメントからもらっています。

もし、あなたの年収550万円以上なら

絶対にJACリクルートメントをつかわないと損です。

そうでないなら、マイナビエージェントもしくはランスタッドでいきましょう。

まとめ　製薬業界のリストラ事情！ 安心して働くために！

今回は製薬会社のリストラ事情と

その対策についてご紹介してきました。

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